海南出臺新修訂人才標準更具可操作性
英才論壇  第28期 作者:矢弓 時間:2019-03-02

曾有段子調侃用人中的腐敗和混亂:“說你行你就行,不行也行;說你不行你就不行,行也不行”。這種人才認定的無序和無奈,在海南也許可以終結了!

    

日前,海南省委人才辦發布新修訂的《海南省高層次人才分類標準(2019)》,除了以前通用的文憑、職稱和經歷等因素外,修訂版在企業人才評價上突出了以納稅貢獻論英雄的導向,將企業納稅額作為企業法定代表人的人才認定標準,將個人納稅額作為非企業法定代表人的人才認定標準。

    

修訂版的人才標準,按大師人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才分類,聚焦海南自貿區、自貿港三大產業類型、十個重點領域、十二個重點產業、“五網”基礎設施建設、生態文明建設、鄉村振興和民生事業需要。行家點評,這個標準很有海南特色,是為海南量身打造的,很接地氣。

    

戰爭年代,殺敵多的就是英雄;和平年代,納稅多的就是人才。海南修訂版的企業人才標準,注重市場化,以貢獻論英雄,將企業納稅額作為企業法定代表人的人才認定標準,企業納稅額近3年每年繳納達到500萬元、2500萬元、5000萬元、1億元人民幣,企業法定代表人可直接相應認定為其他類高層次人才、拔尖人才、領軍人才和杰出人才。

    

企業法定代表人的人才認定標準走市場,不是企業法定代表人的也走市場。非企業法定代表人的個人人才認定標準,個稅近3年每年繳納達到10萬、50萬、100萬、200萬元人民幣,可以直接相應認定為其他類高層次人才、拔尖人才、領軍人才、杰出人才。由此,納稅人的成就感、自豪感就體現和激發出來了。

    

海南建設自貿區和自貿港,對人才的需求是多元化的。能給企業創利的是人才,能為自己掙錢的也是人才;這次修訂版的人才認定標準,不僅把傳統意義上的專業技術人才作為重點,還將企業經營管理人才、技能人才、農村實用人才、社會工作人才等納入其中。是騾子是馬拉出來遛遛,人才是在激烈的市場競爭中勝出的。出類拔萃,就是人才。

    

考證也是人才認定的重要標準。但考到的證書含金量是不一樣的。海南此次修訂的人才標準,更加突出了國際化特色,聚焦自貿區、自貿港建設需要,將國際注冊會計師、國際金融分析師、國際精算師、國際建筑師以及國際上所認可的高端人才盡可能納入其中。這個標準,不僅對全世界的人才都敞開了大門,更重要的是將海南納入到了國際體系中。

    

統計數字表明,截至目前,海南省已完成10批共1707名高層次人才的認定工作,其中杰出人才54名、領軍人才337名、拔尖人才375名、其他人才941名。

    

人才結構是呈金字塔狀的,人才是在市場競爭中涌現出來的。海南出臺新修訂的高層次人才分類標準,不僅提高了人才認定的可操作性,更體現出海南求賢若渴,顯示出海南招人用人的政策導向,營造出海南人才競爭的良性環境;不僅能發現人才,而且能培養人才,留住人才,激發出人才的創造力和影響力,從而將海南發展的宏偉藍圖變為現實。


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